達美總經(jīng)理樸雨應(yīng)邀出席遼寧大學(xué)75周年校慶活動

七十五載櫛風沐雨，春華秋實。

七十五載薪火相傳，砥礪前行。

9月16日，遼寧大學(xué)慶祝建校75周年“家·銀杏年華”校友返校日活動隆重舉行。

沈陽達美人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“達美”)總經(jīng)理樸雨受邀參加母校校慶系列活動，共襄盛舉，共慶華誕。

16日上午，遼寧大學(xué)進行了“榮校杯”頒獎儀式，達美總經(jīng)理樸雨獲獎遼寧大學(xué)“榮校杯”。

上午11：00，遼寧大學(xué)知名校友“愛校興遼”一席談活動召開。

采訪中，樸雨總經(jīng)理就人力資源服務(wù)行業(yè)分享了自己的思考，認為“轉(zhuǎn)型升級”是未來很長一段時間國家、企業(yè)和人才必然經(jīng)歷的一個階段和狀態(tài)，需要各方面的共同努力，來實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

同時，樸雨總經(jīng)理分享了達美是如何應(yīng)對“轉(zhuǎn)型升級”階段的：

人力資源服務(wù)于1994年初進入中國形成并發(fā)展。達美關(guān)注到人力資源服務(wù)在提高國家就業(yè)率、解決東北地區(qū)就業(yè)問題方面是一個巨大的改革和機遇。

在轉(zhuǎn)型升級的過程中，達美堅持加快信息化、數(shù)字化建設(shè)，不斷通過數(shù)字化管理提高人力資源服務(wù)的效率；堅持在心態(tài)上積極擁抱轉(zhuǎn)型和變化、在能力上敢于承擔有挑戰(zhàn)的項目、在眼界上關(guān)注長期利益。

2022年，達美公司總產(chǎn)值20.89億，并在疫情三年內(nèi)為沈陽市政府納稅1億元。今年，達美公司線下業(yè)務(wù)整體營業(yè)收入保持逆勢增長趨勢，成為名副其實的東北地區(qū)人力資源第一品牌。

16日下午，樸雨總經(jīng)理參加遼寧大學(xué)校友會第六次會員代表大會暨校友會年會，宣讀遼寧大學(xué)校友會換屆工作情況報告，成功當選第六屆遼寧大學(xué)校友總會副會長。

總經(jīng)理樸雨表示在遼寧大學(xué)校友返校日活動中受益良多。下一步達美將發(fā)揮自身在人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢，為企事業(yè)單位量身定制人才培養(yǎng)計劃，與母校深度合作，搭建完整的人才就業(yè)平臺，提高人才的競爭力，縮短畢業(yè)生就業(yè)的培養(yǎng)周期，讓人才有用，讓企業(yè)受益。